Die Saubermacher Dienstleistungs AG ist Österreichs führendes privates Entsorgungs- und Verwertungsunternehmen. Das Unternehmen beschäftigt rund 3.100 Mitarbeiter in acht verschiedenen Ländern, ist Komplettanbieter in der Entsorgung und Verwertung gefährlicher und nicht gefährlicher Abfälle und betreut rund 42.000 Kunden und 1.600 Kommunen.

Als dynamisches Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche verstärken wir unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt um einen

Teamleader (m/w/d) für Recruiting und Personalentwicklung 

Ihr Aufgabenspektrum:

  • Leitung und Gestaltung der Bereiche Recruiting und Personalentwicklung
  • Führung eines mehrköpfigen Teams
  • Hauptverantwortung für internes und externes Employer Branding
  • Regelmäßiges Reporting relevanter Kennzahlen an die Konzernführung
  • Leitung der Saubermacher Akademie inkl. Bedarfserhebung, Jahresplanung und Budgetcontrolling entlang der Personalentwicklungsstrategie
  • Konzeption von positionsspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Auswahl und Begleitung von Zeitgemäßen Umsetzungsmethoden
  • Businesspartner für Führungskräfte in den Bereichen Recruiting und Entwicklung
  • Entwicklung von Strategien und Visionen in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
  • Evaluierung und Optimierung von Prozessen in den geführten Bereichen

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (Universität, FH)
  • Mindestens 5 jährige Berufserfahrung
  • Führungsqualität, Sozialkompetenz
  • Gutes Gespür für neue Prozessgestaltung/Optimierung
  • Sie wenden Ihre Kenntnisse und Ihr Fachwissen zielführend an
  • Know-How und umfassendes Zielgruppen-Verständnis des Bewerbermarktes
  • Gute Präsentationsfähigkeiten sowie Moderationskenntnisse

Was wir Ihnen anbieten:

  • Ein sehr gutes Betriebsklima mit flacher Hierarchie
  • Modernste IT-Ausstattung
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Kantine sowie kostenlose Entnahme von Kaffee/Tee
  • Home-Office Möglichkeit
  • Fokus auf Gesundheit & Bewegung am Arbeitsplatz
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden und stabilen Familienunternehmen
  • Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitervergünstigungen und -events
  • Eintrittstermin: schnellstmöglich
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit für 40 Stunden mit Gleitzeitmodell
  • Ein Jahresbruttogehalt von € 56.000 (auf Basis Vollbeschäftigung) mit der Bereitschaft zur Überzahlung (abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung)

    Soweit in dieser Ausschreibung personenbezogene Ausdrücke verwendet werden, umfassen sie alle Geschlechter gleichermaßen.

 

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